1. Naczelnik - Anna Kotecka
2. Zastępca Naczelnika - Agnieszka Drabek

Naczelnik wykonuje zadania przy pomocy Zastępcy Naczelnika, kierowników komórek organizacyjnych.
Funkcjonowanie Urzędu opiera się na zasadach jednoosobowego kierownictwa, podporządkowania służbowego, podziału zadań i indywidualnej odpowiedzialności za ich realizację.

Ustala się wzajemne zastępstwo członków kierownictwa Urzędu:

1. Naczelnika zastępuje Zastępca Naczelnika;
2. Zastępcę Naczelnika zastępuje Naczelnik;
3. w przypadku jednoczesnej nieobecności Naczelnika i Zastępcy Naczelnika zastępstwo obejmuje Kierownik Trzeciego Referatu Czynności Analitycznych i Sprawdzających.

Naczelnik sprawuje ogólny nadzór nad prawidłowością funkcjonowania Urzędu i realizacji jego zadań, w tym w szczególności:

1. podejmuje rozstrzygnięcia w sprawach należności podatkowych i niepodatkowych;
2. podejmuje rozstrzygnięcia w sprawach umarzania zaległości, rozkładania na raty i odraczania terminów płatności zobowiązań;
3. wprowadza wewnętrzne procedury postępowania i inne dokumenty;
4. udziela pracownikom upoważnień;
5. podpisuje pisma przekazujące informacje, komunikaty, polecenia i ustalenia organizacyjne pracownikom;
6. sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą:
   1. Zastępcy Naczelnika,
   2. Referatu Wsparcia,
   3. Działu Obsługi Bezpośredniej,
   4. Pierwszego Referatu Spraw Wierzycielskich,
   5. Drugiego Referatu Spraw Wierzycielskich
   6. Działu Egzekucji Administracyjnej,
   7. Działu Rachunkowości.

Do zakresu nadzoru Zastępcy Naczelnika należy w szczególności:

1. prawidłowość i terminowość wykonywania zadań przez podległe komórki organizacyjne, w tym przestrzeganie przepisów prawa i wytycznych oraz ustalonych kierunków, form i metod pracy tych komórek;
2. efektywność działań mających na celu pełną realizację dochodów budżetowych na rzecz budżetu państwa i budżetów samorządów terytorialnych;
3. prawidłowość projektów rozstrzygnięć i pism zastrzeżonych do właściwości Naczelnika;
4. Zastępca Naczelnika sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą:
   1. Działu Podatków Dochodowych i Podatku od Towarów i Usług;
   2. Referatu Podatków Majątkowych i Sektorowych;
   3. Pierwszego Referatu Czynności Analitycznych i Sprawdzających;
   4. Drugiego Referatu Czynności Analitycznych i Sprawdzających;
   5. Trzeciego  Referatu Czynności  Analitycznych i  Sprawdzających;
   6. Referatu Kontroli Podatkowej;
   7. Referatu Identyfikacji i Rejestracji Podatkowej;

Zakres stałych uprawnień Zastępcy Naczelnika

1. podpisuje:
   1. decyzje, postanowienia wydawane w sprawach należących do właściwości nadzorowanych komórek organizacyjnych, z zastrzeżeniem, że postanowienia o niezałatwienia sprawy w terminie (art. 140 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa), tylko w przypadku gdy termin przedłużenia postępowania podatkowego nie przekracza 6 miesięcy,
   2. zaświadczenia, zawiadomienia, pisma w sprawach należących do właściwości nadzorowanych komórek organizacyjnych,,
   3. dokumenty dotyczący sprawozdawczości w sprawach należących do właściwości nadzorowanych komórek,
   4. inne pisma nieposiadające charakteru rozstrzygnięcia i niezawierające stanowiska Naczelnika w określonej sprawie;
2. akceptuje:
   1. zwroty i nadpłaty podatku od towarów i usług do kwoty 200 tys. zł,,
   2. zwroty nadpłat podatku dochodowego do kwoty 150 tys. zł.,
   3. wnioski o odstąpienie od czynności sprawdzających,
   4. wnioski o odstąpienie od wszczęcia postępowania podatkowego,
   5. wyniki podmiotowych analiz ryzyka oraz wyniki analiz informacji sygnalnych.

W zakresie obsługi kadrowej Naczelnik upoważniony jest do:

1. odwołania pracownika z urlopu;
2. odmowy udzielenia urlopu na żądanie pracownikowi w sytuacji, gdy nieobecność pracownika w pracy zagrozi ciągłości wykonywania zadań w komórce organizacyjnej;
3. udzielania zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika;
4. wstępnej weryfikacji oraz przekazywania do Izby oświadczeń do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego w przypadku sprawowania przez pracownika opieki na dzieckiem lub innych chorym członkiem rodziny;
5. wyrażania zgody na indywidualny rozkład czasu pracy w wyjątkowych sytuacjach, na uzasadniony wniosek pracownika;
6. podpisywania poleceń wyjazdów służbowych, w tym wyrażania zgody na odbycie podróży samochodem prywatnym oraz wyrażania zgody na rozpoczęcie/zakończenie podróży w miejscowości zamieszkania pracownika
7. podpisywania skierowań na badania wstępne, kontrolne i okresowe;
8. zatwierdzania opisów stanowisk pracy;
9. podpisywania zakresów czynności wszystkich pracowników;
10. zatwierdzania Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego;
11. zawierania umów z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz z innymi organizacjami/instytucjami w sprawie staży z zastrzeżeniem, że staże odbywają się bezkosztowo i nie wywołują dodatkowych zobowiązań w stosunku do w/w organizacji, osób z którymi zawierane są umowy o odbywanie stażu; w przypadku, gdy umowy w sprawie staży skutkują zaciągnięciem zobowiązania niezbędne jest uzyskanie zgody Dyrektora;
12. zawierania umów w sprawie odbywania nieodpłatnych praktyk uczniowskich i studenckich z wyłączeniem praktyk studenckich w ramach Rządowego Programu Praktyk Studenckich w Administracji;
13. zawierania umów w sprawie odbywania płatnych praktyk studenckich/absolwenckich (zgodnie z określonym przez Dyrektora limitem liczby praktykantów) z wyłączeniem praktyk studenckich w ramach rządowego Programu Praktyk Studenckich w Administracji;;
14. podpisywania opinii po odbytych stażach, praktykach;
15. podpisywania powierzenia pracownikom w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy wykonywania innej pracy w innej komórce organizacyjnej w ramach nadzorowanego Urzędu, z wyłączeniem komórek kontroli podatkowej, egzekucji administracyjnej;
16. zawierania w imieniu Dyrektora porozumień z pracownikami w zakresie zmiany warunków pracy polegającej na przeniesieniu do wykonywania innych zadań w innej komórce organizacyjnej, bez zmiany wynagrodzenia oraz stanowiska, z wyłączeniem komórek kontroli podatkowej, egzekucji administracyjnej.