Kierownictwo

    Kierownictwo

    Kierownictwo

    Naczelnik - Barbara Ćwil

    Naczelnik sprawuje ogólny nadzór nad prawidłowością funkcjonowania Urzędu i realizacji jego zadań, w tym w szczególności:

    1. podejmuje rozstrzygnięcia w sprawach należności podatkowych i niepodatkowych;
    2. podejmuje rozstrzygnięcia w sprawach umarzania zaległości, rozkładania na raty i odraczania terminów płatności zobowiązań;
    3. wprowadza wewnętrzne procedury postępowania i inne dokumenty;
    4. udziela pracownikom upoważnień;
    5. zatwierdza plany kontroli podatkowej;
    6. podpisuje pisma przekazujące informacje, komunikaty, polecenia i ustalenia organizacyjne pracownikom;
    7. sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą wszystkich komórek organizacyjnych Urzędu.

    W zakresie obsługi kadrowej Naczelnik upoważniony jest do:

    1. zatwierdzania planów urlopowych, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych z wyłączeniem urlopów bezpłatnych, macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych;
    2. udzielania urlopów wypoczynkowych, przesunięcia terminów urlopów wypoczynkowych w danym roku oraz za dany rok na następny, a także odwołania pracownika z urlopu i zwolnienia od pracy wychowującego dziecko do lat 14;
    3. wstępnej kontroli oraz przekazywania do Izby zwolnień lekarskich i oświadczenia do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego w przypadku sprawowania przez pracownika opieki na dzieckiem lub innych chorym członkiem rodziny;
    4. wyrażania zgody na indywidualny rozkład czasu pracy w wyjątkowych sytuacjach, na uzasadniony wniosek pracownika;
    5. zlecania pracy w godzinach nadliczbowych;
    6. podpisywania poleceń wyjazdów służbowych, w tym wyrażania zgody na odbycie podróży samochodem prywatnym oraz wyrażania zgody na rozpoczęcie/zakończenie podróży w miejscowości zamieszkania pracownika;
    7. nadawania i odbierania uprawnień do przetwarzania danych osobowych;
    8. zatwierdzania opisów stanowisk pracy;
    9. podpisywania zakresów czynności wszystkich pracowników;
    10. zatwierdzania Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego;
    11. podpisywania zaświadczeń o zatrudnieniu;
    12. zawierania umów z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawie staży lub praktyki;
    13. podpisywania opinii po odbytych stażach, praktykach.
    bip

    Informacje o publikacji dokumentu

     
    Data utworzenia: 01.04.2015 Data publikacji: 08.05.2015 13:02 Data ostatniej modyfikacji: 16.06.2020 10:31
    Autor: Naczelnik Urzędu Skarbowego w Zwoleniu Osoba publikująca: Katarzyna Lewandowska Osoba modyfikująca: Bożena Wyszomirska